CARREIRAS

Bem-vindo ao PCB Connect Carreiras

Na PCB Connect, acreditamos no poder das ligações. Como parte integrante da indústria eletrónica global, dedicamo-nos a fornecer placas de circuitos impressos (PCI) de qualidade certificada que facilitam a comunicação e a inovação sem falhas. O nosso compromisso com a excelência vai para além dos nossos produtos, pois reconhecemos que o nosso bem mais valioso é a nossa equipe talentosa e diversificada.

Posições atuais em aberto

Explore as nossas oportunidades de emprego atuais e encontre uma função que corresponda às suas competências e aspirações. Junte-se a nós para moldar o futuro da conetividade.

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PORQUÊ ESCOLHER UMA CARREIRA NA PCB CONNECT?

1. Impacto global

Com 18 escritórios espalhados pela Europa, EUA, Brasil, China e Filipinas, a PCB Connect oferece-lhe a oportunidade de contribuir para projetos de âmbito internacional. Junte-se a uma equipe que está na vanguarda dos avanços tecnológicos a nível mundial.

2. Centro de Inovação

Faça parte de um ambiente de trabalho dinâmico e inovador que promove a inovação. Incentivamos os nossos funcionários a pensar de forma criativa, ultrapassando os limites do que é possível no mundo dos PCBs. As suas ideias são importantes e, na PCB Connect, terá a oportunidade de transformá-las em realidade.

3. Crescimento profissional

Como uma empresa em rápido crescimento, investimos no desenvolvimento dos nossos funcionários. Quer esteja apenas a começar a sua carreira ou procurando avançar, PCB Connect várias oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Acreditamos na promoção interna e no empoderamento dos membros da nossa equipa para que alcancem o seu pleno potencial.

4. Cultura de colaboração

O nosso sucesso baseia-se na colaboração e no trabalho em equipa. Na PCB Connect, irá trabalhar ao lado de profissionais apaixonados e qualificados que partilham a sua dedicação à excelência. Valorizamos a diversidade e a inclusão, criando um ambiente onde as perspetivas únicas de cada um contribuem para o nosso sucesso coletivo.

5. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Compreendemos a importância de um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal. Na PCB Connect, esforçamo-nos por criar um ambiente onde possa destacar-se na sua carreira e, ao mesmo tempo, desfrutar de tempo de qualidade com os seus entes queridos.

DAR OS PRÓXIMOS PASSOS

Como aplicar o batom «
» ExpandirPronto para dar o próximo passo na sua carreira na PCB Connect? Envie a sua candidatura através do LinkedIn. Estamos ansiosos por receber pessoas talentosas e apaixonadas por fazer a diferença no mundo da eletrónica.

Entre em contacto connosco
ExpandirSiga-nos no LinkedIn para receber atualizações sobre a empresa e informações sobre o setor.

O nosso processo de recrutamento
ExpandirO nosso processo de recrutamento foi concebido para ser eficiente e transparente, garantindo que tanto os candidatos como a nossa equipa tenham uma experiência positiva. Aqui fica uma visão geral:

1. Revisão da aplicação:
   • O RH selecionam os candidatos de dois em dois dias, garantindo uma resposta rápida.
2. Entrevista telefônica:
   • O diretor de contratação ou o RH realizam uma entrevista telefônica com os candidatos adequados, normalmente alguns dias após a triagem inicial.
3. Entrevista em vídeo:
   • Os candidatos aprovados passam para uma entrevista em vídeo com o gestor de contratação, o CEO e, possivelmente, o RH, normalmente dentro de uma semana, dependendo da disponibilidade de todos.
4. Oferta condicional:
   • Se as entrevistas correrem bem, é feita uma oferta condicional ao candidato, sujeita a referências.

Informação importante

Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego (em conformidade com o RGPD)
ExpandirNo âmbito de qualquer processo de recrutamento, a PCB Connect recolhe e trata dados pessoais relativos aos candidatos a emprego. A organização está empenhada em ser transparente quanto à forma como recolhe e utiliza esses dados e em cumprir as suas obrigações em matéria de proteção de dados.

Que informações recolhemos?

PCB Connect recolhe uma série de informações sobre si. Estas incluem:
o seu nome, morada e dados de contacto, incluindo endereço de e-mail e número de telefone; detalhes sobre as suas qualificações, competências, experiência e histórico profissional; informações sobre o seu nível atual de remuneração, incluindo direitos a benefícios; se tem ou não uma deficiência que exija que a organização efetue adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento; e informações sobre o seu direito a trabalhar no respetivo país.PCB Connect pode recolher estas informações de várias formas. Por exemplo, os dados podem constar de formulários de candidatura, currículos ou resumos profissionais, ser obtidos a partir do seu passaporte ou de outros documentos de identificação, ou ser recolhidos através de entrevistas ou outras formas de avaliação. Também podemos recolher dados pessoais sobre si junto de terceiros, tais como referências fornecidas por antigos empregadores. Só solicitaremos informações a terceiros depois de lhe ter sido feita uma oferta de emprego e informá-lo-emos de que o estamos a fazer.

Os dados serão armazenados em vários locais diferentes, nomeadamente no seu registo de candidatura, nos sistemas de gestão de RH e noutros sistemas informáticos (incluindo o correio eletrônico).

Porque é que a PCB Connect processa dados pessoais?

Precisamos de tratar os dados para tomar medidas a seu pedido antes de celebrar um contrato consigo. Poderemos também necessitar de tratar os seus dados para celebrar um contrato com o utilizador.

Em alguns casos, precisamos de processar dados para garantir que estamos a cumprir as suas obrigações legais. Por exemplo, é obrigatório verificar a elegibilidade de um candidato selecionado para trabalhar no país antes de começar a trabalhar.

PCB Connect tem um interesse legítimo em processar dados pessoais durante o processo de recrutamento e em manter registos do processo. O processamento de dados de candidatos a emprego permite-nos gerir o processo de recrutamento, avaliar e confirmar a aptidão de um candidato para o emprego e decidir a quem oferecer um emprego. Poderemos também ter de processar dados de candidatos a emprego para responder e defendermo-nos de ações judiciais.

Se a sua candidatura não for aceita, a PCB Connect poderá manter os seus dados pessoais em arquivo para o caso de existirem futuras oportunidades de emprego para as quais possa ser adequado. Solicitaremos o seu consentimento antes de guardarmos os seus dados para este fim e pode retirar o seu consentimento em qualquer altura.

Quem tem acesso aos dados?

As suas informações podem ser partilhadas internamente para efeitos do exercício de recrutamento. Isto inclui membros da equipe de RH e de recrutamento, entrevistadores envolvidos no processo de recrutamento, gestores da área de negócio com uma vaga e pessoal de TI, se o acesso aos dados for necessário para o desempenho das suas funções.

Não partilharemos os seus dados com terceiros, exceto se a sua candidatura a emprego for aceita e lhe fizermos uma oferta de emprego. Nesse caso, partilharemos os seus dados com antigos empregadores para obter referências sobre si e com fornecedores de inquéritos pessoais para obter os inquéritos pessoais necessários.

Como é que a PCB Connect protege os dados?

Levamos a sério a segurança dos seus dados. Dispomos de políticas e controlos internos para garantir que os seus dados não são perdidos, destruídos acidentalmente, utilizados indevidamente ou divulgados, e que não são acedidos exceto pelos nossos funcionários no desempenho adequado das suas funções.

Durante quanto tempo é que o sítio PCB Connect conserva os dados?

Se a sua candidatura a emprego não for bem sucedida, a organização manterá os seus dados em arquivo durante 6 (seis) meses após o fim do processo de recrutamento relevante. Se concordar em manter os seus dados pessoais em arquivo, mantê-los-emos em arquivo durante mais 6 (seis) meses para consideração de futuras oportunidades de emprego. No final desse período, ou quando retirar o seu consentimento, os seus dados serão apagados ou destruídos. Ao enviar o seu CV, ser-lhe-á perguntado se nos autoriza ou não a conservar os seus dados durante os 12 meses seguintes para ser considerado para outros empregos.

Se a sua candidatura a emprego for aceita, os dados pessoais recolhidos durante o processo de recrutamento serão transferidos para o seu ficheiro de Recursos Humanos (eletrônico e em papel) e conservados durante o seu emprego. Os períodos durante os quais os seus dados serão conservados ser-lhe-ão comunicados num novo aviso de privacidade.

Os seus direitos

Enquanto titular dos dados, o utilizador tem vários direitos. Pode:

• aceder e obter uma cópia dos seus dados, mediante pedido;
• exigir que a organização altere dados incorrectos ou incompletos;
• exigir que a organização elimine ou deixe de processar os seus dados, por exemplo
• se os dados deixarem de ser necessários para efeitos de tratamento; e
• opor-se ao tratamento dos seus dados quando a PCB Connect se basear na sua
• interesses legítimos como fundamento jurídico para o tratamento.

Se pretender exercer qualquer um destes direitos, contacte o nosso responsável pela proteção de dados.

Se considerar que a organização não respeitou os seus direitos de proteção de dados, pode apresentar uma queixa à Autoridade Europeia para a Proteção de Dados.