CARRIÈRES

Welkom bij PCB Connect Carrières

Op PCB Connectgeloven wij in de kracht van verbindingen. Als integraal onderdeel van de wereldwijde elektronica-industrie zijn we toegewijd aan het leveren van kwaliteitsgecertificeerde printplaten (PCB's) die naadloze communicatie en innovatie mogelijk maken. Ons streven naar uitmuntendheid reikt verder dan onze producten, omdat we erkennen dat ons meest waardevolle bezit ons getalenteerde en diverse team is.

Huidige vacatures

Bekijk onze huidige vacatures en vind een functie die aansluit bij jouw vaardigheden en ambities. Help ons de toekomst van connectiviteit vorm te geven.

Bekijk huidige vacatures

WAAROM KIEZEN VOOR EEN CARRIÈRE MET PCB CONNECT?

1. Wereldwijde impact

Met 18 locaties verspreid over Europa, de VS, Brazilië, China en de Filippijnen, biedt PCB Connect je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten met een echt internationaal bereik. Sluit je aan bij een team dat in de voorhoede staat van de wereldwijde technologische vooruitgang.

2. Innovatiehub

Maak deel uit van een dynamische en vooruitstrevende werkomgeving die innovatie stimuleert. We moedigen onze medewerkers aan om creatief te denken en de grenzen van wat mogelijk is in de wereld van PCB's te verleggen. Uw ideeën zijn belangrijk, en bij PCB Connect krijgt u de kans om ze te realiseren.

3. Professionele groei

Als snelgroeiend bedrijf investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers. Of je nu net aan je carrière begint of op zoek bent naar een volgende stap, PCB Connect verschillende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. We geloven in interne promotie en stimuleren onze teamleden om hun volledige potentieel te benutten.

4. Cultuur van samenwerking

Ons succes is gebaseerd op samenwerking en teamwork. Bij PCB Connect werk je samen met gepassioneerde en bekwame professionals die jouw toewijding aan uitmuntendheid delen. We hechten veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit en creëren een omgeving waarin ieders unieke perspectief bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

5. Balans werk-privé

We begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privé. Op PCB Connectstreven we ernaar een omgeving te creëren waarin je kunt uitblinken in je carrière en tegelijkertijd kunt genieten van quality time met je dierbaren.

DE VOLGENDE STAPPEN ZETTEN

Hoe breng je '
' aan? UitvouwenKlaar om de volgende stap in je carrière te zetten bij PCB Connect? Solliciteer dan via LinkedIn. We kijken ernaar uit om getalenteerde mensen te verwelkomen die gepassioneerd zijn om een verschil te maken in de wereld van de elektronica.

Neem contact met ons op via
UitvouwenVolg ons op LinkedIn voor bedrijfsnieuws en branche-inzichten.

Ons wervingsproces
UitvouwenOns wervingsproces is ontworpen om efficiënt en transparant te zijn, zodat zowel kandidaten als ons team een soepele ervaring hebben. Hier volgt een overzicht:

1. Aanvraag beoordelen:
   • HR screent sollicitanten om de dag en zorgt zo voor een tijdige reactie.
2. Telefonisch interview:
   • De wervingsmanager of HR voert een telefonisch interview met geschikte sollicitanten, meestal binnen een paar dagen na de eerste screening.
3. Video-interview:
   • Succesvolle kandidaten gaan door naar een videogesprek met de hiring manager, CEO en mogelijk HR, meestal binnen een week, afhankelijk van ieders beschikbaarheid.
4. Voorwaardelijk aanbod:
   • Als de gesprekken goed verlopen, krijgt de kandidaat een voorwaardelijk aanbod, afhankelijk van referenties.

GOED OM TE WETEN

Privacyverklaring voor sollicitanten (conform de AVG)
UitvouwenIn het kader van elk wervingsproces verzamelt en verwerkt PCB Connect persoonsgegevens van sollicitanten. De organisatie streeft ernaar transparant te zijn over de wijze waarop zij deze gegevens verzamelt en gebruikt, en voldoet aan haar verplichtingen op het gebied van gegevensbescherming.

Welke informatie verzamelen we?

PCB Connect verzamelt diverse gegevens over u. Dit omvat:
uw naam, adres en contactgegevens, waaronder e-mailadres en telefoonnummer; gegevens over uw kwalificaties, vaardigheden, ervaring en arbeidsverleden; informatie over uw huidige salarisniveau, inclusief aanspraken op secundaire arbeidsvoorwaarden; of u al dan niet een handicap hebt waarvoor de organisatie tijdens het wervingsproces redelijke aanpassingen moet doen; en informatie over uw recht om in het betreffende land te werken.PCB Connect kan deze gegevens op verschillende manieren verzamelen. Zo kunnen gegevens bijvoorbeeld zijn opgenomen in sollicitatieformulieren, cv’s of sollicitatiebrieven, afkomstig zijn uit uw paspoort of andere identiteitsdocumenten, of worden verzameld via sollicitatiegesprekken of andere vormen van beoordeling. Wij kunnen ook persoonsgegevens over u verzamelen bij derden, zoals referenties die door voormalige werkgevers zijn verstrekt. Wij zullen alleen informatie bij derden inwinnen nadat u een baanaanbod hebt ontvangen en zullen u hiervan op de hoogte stellen.

Gegevens worden op verschillende plaatsen opgeslagen, waaronder in je sollicitatiedossier, in HR-beheersystemen en in andere IT-systemen (waaronder e-mail).

Waarom doet PCB Connect persoonsgegevens verwerken?

We moeten gegevens verwerken om op uw verzoek stappen te ondernemen voordat we een contract met u aangaan. Het kan ook zijn dat we uw gegevens moeten verwerken om een contract met u aan te gaan.

In sommige gevallen moeten we gegevens verwerken om aan onze wettelijke verplichtingen te voldoen. Het is bijvoorbeeld verplicht om te controleren of een succesvolle sollicitant in aanmerking komt om in het land te werken voordat het dienstverband begint.

PCB Connect heeft een gerechtvaardigd belang bij het verwerken van persoonsgegevens tijdens het wervingsproces en het bijhouden van een administratie van het proces. De verwerking van gegevens van sollicitanten stelt ons in staat om het wervingsproces te beheren, de geschiktheid van een kandidaat voor een baan te beoordelen en te bevestigen en te beslissen aan wie we een baan aanbieden. Het kan ook zijn dat we gegevens van sollicitanten moeten verwerken om te reageren op en ons te verdedigen tegen juridische claims.

Als uw aanvraag niet succesvol is, PCB Connect kan uw persoonsgegevens bewaren voor het geval er in de toekomst vacatures zijn waarvoor u geschikt zou kunnen zijn. We zullen uw toestemming vragen voordat we uw gegevens voor dit doel bewaren en u bent vrij om uw toestemming op elk moment in te trekken.

Wie heeft toegang tot de gegevens?

Uw informatie kan intern worden gedeeld ten behoeve van de werving. Hieronder vallen leden van het HR- en wervingsteam, interviewers die betrokken zijn bij het wervingsproces, managers in de divisie met een vacature en IT-medewerkers indien toegang tot de gegevens noodzakelijk is voor de uitvoering van hun functie.

We delen je gegevens niet met derden, tenzij je sollicitatie succesvol is en we je een baan aanbieden. In dat geval delen we uw gegevens met voormalige werkgevers om referenties voor u te verkrijgen en met aanbieders van achtergrondcontroles voor het verkrijgen van noodzakelijke achtergrondcontroles.

Hoe werkt PCB Connect Gegevens beschermen?

Wij nemen de beveiliging van uw gegevens serieus. We hebben interne beleidsregels en controles om ervoor te zorgen dat uw gegevens niet verloren gaan, per ongeluk worden vernietigd, worden misbruikt of openbaar worden gemaakt, en alleen toegankelijk zijn voor onze werknemers die hun taken naar behoren uitvoeren.

Hoe lang duurt het PCB Connect Gegevens bewaren?

Als uw sollicitatie niet wordt gehonoreerd, bewaart de organisatie uw gegevens tot 6 (zes) maanden na afloop van het betreffende wervingsproces. Als u ermee instemt dat wij uw persoonlijke gegevens in een bestand bewaren, zullen wij uw gegevens nog 6 (zes) maanden bewaren om in aanmerking te komen voor toekomstige vacatures. Aan het einde van die periode, of zodra u uw toestemming intrekt, worden uw gegevens verwijderd of vernietigd. Wanneer u uw CV indient, wordt u gevraagd of u ons toestemming geeft om uw gegevens de volledige 12 maanden te bewaren om in aanmerking te komen voor andere functies of niet.

Als uw sollicitatie succesvol is, worden de persoonlijke gegevens die tijdens de wervingsprocedure zijn verzameld, overgedragen aan uw personeelsdossier (elektronisch en op papier) en bewaard tijdens uw dienstverband. De perioden waarin uw gegevens worden bewaard, worden u meegedeeld in een nieuwe privacyverklaring.

Uw rechten

Als betrokkene heb je een aantal rechten. U kunt:

• op verzoek toegang krijgen tot en een kopie krijgen van uw gegevens;
• vereisen dat de organisatie onjuiste of onvolledige gegevens wijzigt;
• eisen dat de organisatie uw gegevens verwijdert of stopt met het verwerken ervan, bijvoorbeeld
• wanneer de gegevens niet langer noodzakelijk zijn voor de doeleinden van de verwerking; en
• bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens wanneer PCB Connect vertrouwt op zijn
• legitieme belangen als rechtsgrond voor de verwerking.

Als u een van deze rechten wilt uitoefenen, neem dan contact op met onze functionaris voor gegevensbescherming.

Als u van mening bent dat de organisatie uw rechten op het gebied van gegevensbescherming niet heeft nageleefd, kunt u een klacht indienen bij de Europese Toezichthouder voor gegevensbescherming.