CÓDIGO DE CONDUTA

PARA FAZER A DIFERENÇA

PCB Connect é uma empresa com atividade mundial em Placas de Circuito Impresso, diferentes culturas, leis e opiniões fazem parte do nosso dia a dia. Através do nosso negócio, recebemos uma ótima posição para fazer parte e fazer a diferença.

Assumimos uma posição política e decidimos que, no âmbito do nosso trabalho, faremos o que estiver ao nosso alcance no desenvolvimento social.

Como primeiro passo, desenvolvemos o nosso código de conduta. Como segundo passo, começámos a implementar isto no nosso processo de avaliação, colaboração e acompanhamento de fornecedores.

FINALIDADE

O objetivo do Código de Conduta da PCB Connects é apoiar empregos justos, condições de trabalho seguras, evitar a discriminação e assumir a responsabilidade por questões ambientais. O nosso Código de Conduta deve ser compreendido e respeitado na nossa cadeia de fornecimento, nos nossos fornecedores, incluindo os seus subcontratados, PCB Connect e parceiros em todo o mundo.

É da responsabilidade do nosso fornecedor garantir que os seus subcontratados e colaboradores são informados e cumprem o nosso código de conduta.

Espera-se que todos os parceiros sigam as leis, regulamentos e normas relevantes no país em que operam.

1.º Não ao trabalho forçado

2. Condições de Emprego

3. Idade de Emprego

4. Discriminação

Todas as pessoas devem ser tratadas com respeito. Não são aceites castigos corporais, abusos físicos ou verbais ou outras formas de assédio, ameaças ou intimidação. Não é aceite qualquer tipo de discriminação com base na raça, cor, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, estado parental, religião, opinião política, nacionalidade, origem, origem social, estatuto social, deficiência, idade ou qualquer outra característica protegida pela lei local. Os colaboradores com as mesmas qualificações, experiência e que apresentem o mesmo desempenho receberão um salário igual por trabalho igual.

5. Ambiente de trabalho

Um ambiente de trabalho seguro e saudável é esperado em todas as linhas de trabalho. Quando necessário; devem ser fornecidas informações adequadas sobre saúde e segurança aos colaboradores. Um ambiente saudável e seguro inclui temperatura e nível de ruído toleráveis, ventilação, limpeza, saídas de emergência desobstruídas, planos de evacuação, alarmes de incêndio, marcação e rotulagem adequadas para produtos químicos e máquinas.

6. Meio Ambiente

PCB Connect espera que todos os fornecedores utilizem os recursos ambientais com grande respeito.
Iniciativas que podem ou irão conduzir à preservação ambiental são apreciadas e apoiadas.
Esperamos que a responsabilidade seja assumida em caso de incumprimentos que possam constituir uma ameaça para o ambiente.
Todos nós nos esforçaremos por melhorar continuamente o nosso próprio impacto ambiental e o das nossas cadeias de abastecimento.

7. Corrupção

8. Minerais Livres de Conflito (RDC)

Os PCB fornecidos para PCB Connect espera-se que estejam isentos de 3TG provenientes da RDC ou de países vizinhos.
Fornecedor de PCB para PCB Connect espera-se que estejam livres de cobalto da RDC ou de países vizinhos.
Esperamos que os nossos fornecedores exijam que os seus fornecedores tomem as mesmas medidas exigidas em relação aos 3TGs neste código de conduta.
Espera-se que os fornecedores remetam o “modelo de relatório de minerais públicos EICC-GeSI” aos seus fornecedores para documentação adicional.
Modelo de relatório de minerais de conflito do EICC

9. Proteção de Dados Pessoais

Respeitamos a privacidade de todos os nossos stakeholders, tais como colaboradores, clientes, terceiros e outros. Estamos em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, conforme exigido pela legislação europeia. Seremos transparentes na nossa forma de utilizar os dados pessoais, analisando-os e verificando se são críticos ou não. Armazenaremos os dados críticos de forma e local protegidos, para que não estejam disponíveis para pessoas não autorizadas. Anualmente, eliminaremos as informações pessoais não utilizadas. Esperamos que os subcontratados (terceiros) também protejam os dados pessoais de acordo com o RGPD. Estamos cientes de que a lei local pode ser diferente do RGPD e, se a lei local tiver um requisito mais elevado, essa lei será aplicável acima do RGPD.