KARIERA

Witamy na stronie PCB Connect Careers

Na stronie PCB Connect wierzymy w siłę połączeń. Jako integralna część globalnego przemysłu elektronicznego, jesteśmy zaangażowani w dostarczanie certyfikowanych obwodów drukowanych (PCB) wysokiej jakości, które ułatwiają bezproblemową komunikację i innowacje. Nasze zaangażowanie w dążenie do doskonałości wykracza poza nasze produkty, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że naszym najcenniejszym zasobem jest nasz utalentowany i zróżnicowany zespół.

Aktualnie otwarte stanowiska

Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i znajdź stanowisko, które odpowiada Twoim umiejętnościom i aspiracjom. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości łączności.

Zobacz aktualne oferty pracy

DLACZEGO WARTO WYBRAĆ KARIERĘ W PCB CONNECT?

1. Globalny wpływ

Dzięki 18 lokalizacjom w Europie, USA, Brazylii, Chinach i na Filipinach, PCB Connect oferuje możliwość udziału w projektach o prawdziwie międzynarodowym zasięgu. Dołącz do zespołu, który przoduje w napędzaniu postępu technologicznego na całym świecie.

2. Centrum innowacji

Dołącz do dynamicznego i przyszłościowego środowiska pracy, które sprzyja innowacyjności. Zachęcamy naszych pracowników do kreatywnego myślenia i przekraczania granic tego, co jest możliwe w świecie płytek drukowanych. Twoje pomysły mają znaczenie, a w PCB Connect będziesz miał szansę je zrealizować.

3. Rozwój zawodowy

Jako szybko rozwijająca się firma inwestujemy w rozwój naszych pracowników. Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę, czy też chcesz się rozwijać, PCB Connect różne możliwości nauki i rozwoju. Wierzymy w awansowanie pracowników z wewnątrz firmy i wspieranie członków naszego zespołu w osiąganiu ich pełnego potencjału.

4. Kultura współpracy

Nasz sukces opiera się na współpracy i pracy zespołowej. W PCB Connect będziesz pracować z pełnymi pasji i wykwalifikowanymi profesjonalistami, którzy podzielają Twoje dążenie do doskonałości. Cenimy różnorodność i integrację, tworząc środowisko, w którym unikalne perspektywy każdego z nas przyczyniają się do naszego wspólnego sukcesu.

5. Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Rozumiemy znaczenie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W PCB Connect staramy się stworzyć środowisko, w którym możesz doskonalić swoją karierę, jednocześnie ciesząc się czasem spędzonym z bliskimi.

JAK PODJĄĆ KOLEJNE KROKI

Jak nałożyć krem nawilżający „
” RozwińChcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze w firmie „ PCB Connect ”? Prześlij swoją aplikację przez LinkedIn. Z niecierpliwością czekamy na utalentowane osoby, które z pasją chcą zmieniać świat elektroniki na lepsze.

Skontaktuj się z nami
RozwińŚledź nas na LinkedIn, aby otrzymywać aktualności dotyczące firmy i informacje branżowe.

Nasz proces rekrutacji
RozwińNasz proces rekrutacji został zaprojektowany tak, aby był wydajny i przejrzysty, zapewniając zarówno kandydatom, jak i naszemu zespołowi płynny przebieg procesu. Oto jego przegląd:

1. Przegląd aplikacji:
   • Dział HR sprawdza kandydatów co drugi dzień, zapewniając terminową odpowiedź.
2. Wywiad telefoniczny:
   • Menedżer ds. rekrutacji lub dział HR przeprowadza rozmowę telefoniczną z odpowiednimi kandydatami, zwykle w ciągu kilku dni od wstępnej selekcji.
3. Wywiad wideo:
   • Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą ten etap, przechodzą do rozmowy kwalifikacyjnej w formie wideokonferencji z kierownikiem ds. rekrutacji, dyrektorem generalnym i ewentualnie przedstawicielem działu kadr. Rozmowa ta odbywa się zazwyczaj w ciągu tygodnia, w zależności od dostępności wszystkich osób.
4. Oferta warunkowa:
   • Jeśli rozmowy kwalifikacyjne przebiegną pomyślnie, kandydat otrzymuje ofertę warunkową, z zastrzeżeniem referencji.

DOBRZE WIEDZIEĆ

Informacja o ochronie danych osobowych kandydatów do pracy (zgodna z RODO)
RozwińW ramach każdego procesu rekrutacyjnego organizacja PCB Connect gromadzi i przetwarza dane osobowe osób ubiegających się o pracę. Organizacja zobowiązuje się do zachowania przejrzystości w zakresie sposobu gromadzenia i wykorzystywania tych danych oraz do wypełniania swoich obowiązków w zakresie ochrony danych.

Jakie informacje gromadzimy?

PCB Connect gromadzi szereg informacji na Twój temat. Obejmują one:
Twoje imię i nazwisko, adres oraz dane kontaktowe, w tym adres e-mail i numer telefonu; szczegóły dotyczące Twoich kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia i historii zatrudnienia; informacje o Twoim obecnym poziomie wynagrodzenia, w tym uprawnieniach do świadczeń; informację o tym, czy masz niepełnosprawność, w związku z którą organizacja musi wprowadzić uzasadnione dostosowania podczas procesu rekrutacji; oraz informacje o Twoim uprawnieniu do pracy w danym kraju.PCB Connect może gromadzić te informacje na różne sposoby. Na przykład dane mogą znajdować się w formularzach aplikacyjnych, CV lub życiorysach, pochodzić z paszportu lub innych dokumentów tożsamości albo być gromadzone podczas rozmów kwalifikacyjnych lub innych form oceny. Możemy również gromadzić dane osobowe na Państwa temat od stron trzecich, takie jak referencje dostarczone przez poprzednich pracodawców. Będziemy zwracać się o informacje do stron trzecich dopiero po złożeniu Państwu oferty pracy i poinformujemy Państwa o tym fakcie.

Dane będą przechowywane w wielu różnych miejscach, w tym w rejestrze aplikacji, w systemach zarządzania zasobami ludzkimi i w innych systemach informatycznych (w tym w poczcie e-mail).

Dlaczego PCB Connect przetwarza dane osobowe?

Musimy przetwarzać dane w celu podjęcia kroków na żądanie użytkownika przed zawarciem z nim umowy. Możemy również potrzebować przetwarzać dane użytkownika w celu zawarcia z nim umowy.

W niektórych przypadkach musimy przetwarzać dane, aby zapewnić zgodność z obowiązkami prawnymi. Na przykład obowiązkowe jest sprawdzenie, czy wybrany kandydat kwalifikuje się do pracy w danym kraju przed rozpoczęciem zatrudnienia.

PCB Connect ma uzasadniony interes w przetwarzaniu danych osobowych podczas procesu rekrutacji oraz w prowadzeniu dokumentacji tego procesu. Przetwarzanie danych kandydatów do pracy pozwala nam zarządzać procesem rekrutacji, oceniać i potwierdzać przydatność kandydata do zatrudnienia oraz decydować, komu zaoferować pracę. Możemy również potrzebować przetwarzać dane kandydatów do pracy, aby odpowiadać na roszczenia prawne i bronić się przed nimi.

W przypadku negatywnego rozpatrzenia podania, strona PCB Connect może zachować dane osobowe kandydata w aktach na wypadek pojawienia się w przyszłości możliwości zatrudnienia, do których kandydat może się nadawać. Przed przechowywaniem danych w tym celu poprosimy o zgodę użytkownika, który może ją wycofać w dowolnym momencie.

Kto ma dostęp do danych?

Informacje o kandydacie mogą być udostępniane wewnętrznie na potrzeby rekrutacji. Obejmuje to członków zespołu ds. zasobów ludzkich i rekrutacji, osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne zaangażowane w proces rekrutacji, menedżerów w obszarze biznesowym, w którym jest wakat, oraz personel IT, jeśli dostęp do danych jest niezbędny do wykonywania ich ról.

Nie będziemy udostępniać danych użytkownika stronom trzecim, chyba że jego wniosek o zatrudnienie zostanie rozpatrzony pozytywnie, a my złożymy mu ofertę zatrudnienia. W takim przypadku udostępnimy dane użytkownika byłym pracodawcom w celu uzyskania referencji, a także dostawcom usług sprawdzania przeszłości zawodowej w celu uzyskania niezbędnych informacji.

W jaki sposób PCB Connect chroni dane?

Poważnie traktujemy bezpieczeństwo danych użytkowników. Wdrożyliśmy wewnętrzne zasady i kontrole w celu zapewnienia, że dane użytkownika nie zostaną utracone, przypadkowo zniszczone, niewłaściwie wykorzystane lub ujawnione, a dostęp do nich będą mieli wyłącznie nasi pracownicy w ramach prawidłowego wykonywania swoich obowiązków.

Jak długo PCB Connect przechowuje dane?

Jeśli wniosek o zatrudnienie nie zostanie rozpatrzony pozytywnie, organizacja będzie przechowywać dane użytkownika w aktach przez 6 (sześć) miesięcy po zakończeniu odpowiedniego procesu rekrutacji. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na przechowywanie swoich danych osobowych w aktach, będziemy przechowywać jego dane w aktach przez kolejne 6 (sześć) miesięcy w celu rozważenia przyszłych możliwości zatrudnienia. Po upływie tego okresu lub po wycofaniu zgody dane zostaną usunięte lub zniszczone. Kandydat zostanie zapytany przy składaniu CV, czy wyraża zgodę na przechowywanie swoich danych przez okres pełnych 12 miesięcy w celu ubiegania się o inne stanowiska, czy też nie.

Jeśli wniosek o zatrudnienie zostanie rozpatrzony pozytywnie, dane osobowe zebrane podczas procesu rekrutacji zostaną przekazane do akt osobowych (w formie elektronicznej i papierowej) i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia. Okresy, przez które dane będą przechowywane, zostaną podane w nowej informacji o ochronie prywatności.

Prawa użytkownika

Jako osoba, której dane dotyczą, użytkownik ma szereg praw. Możesz:

• mieć dostęp i uzyskać kopię swoich danych na żądanie;
• wymagać od organizacji zmiany nieprawidłowych lub niekompletnych danych;
• zażądać od organizacji usunięcia lub zaprzestania przetwarzania danych użytkownika, na przykład
• gdy dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania; oraz
• sprzeciwić się przetwarzaniu danych, w przypadku gdy PCB Connect powołuje się na
• uzasadnione interesy jako podstawa prawna przetwarzania.

Jeśli użytkownik chce skorzystać z któregokolwiek z tych praw, prosimy o kontakt z naszym inspektorem ochrony danych.

Jeśli użytkownik uważa, że organizacja nie przestrzega jego praw do ochrony danych, może złożyć skargę do Europejskiego Inspektora Ochrony Danych.