VERHALTENSKODEX

UM ETWAS ZU BEWEGEN

PCB Connect ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Leiterplatten. Unterschiedliche Kulturen, Gesetze und Meinungen prägen unseren Alltag. Durch unser Geschäft haben wir die Möglichkeit, Teil des Geschehens zu sein und etwas zu bewegen.

Wir haben eine politische Haltung eingenommen und entschieden, dass wir im Rahmen unserer Arbeit unseren Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung leisten werden.

In einem ersten Schritt haben wir unseren Verhaltenskodex entwickelt. Im zweiten Schritt haben wir begonnen, diesen in unseren Prozess zur Lieferantenbewertung, Zusammenarbeit und Nachverfolgung zu implementieren.

ZWECK

Der Verhaltenskodex von PCB Connect zielt darauf ab, faire Beschäftigung und sichere Arbeitsbedingungen zu fördern, Diskriminierung zu verhindern und Verantwortung für Umweltfragen zu übernehmen. Unser Verhaltenskodex soll innerhalb unserer Lieferkette, unserer Lieferanten und deren Subunternehmer verstanden und respektiert werden. PCB Connect und Partnern weltweit.

Es liegt in der Verantwortung unserer Lieferanten, sicherzustellen, dass ihre Subunternehmer und Mitarbeiter über unseren Verhaltenskodex informiert sind und ihn einhalten.

Von allen Partnern wird erwartet, dass sie die relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards des Landes einhalten, in dem sie tätig sind.

1. Keine Zwangsarbeit

2. Beschäftigungsbedingungen

3. Beschäftigungsalter

4. Diskriminierung

Alle Personen werden mit Respekt behandelt. Körperliche Züchtigung, körperliche oder verbale Misshandlung oder andere Belästigungen, Drohungen oder Einschüchterungen werden nicht toleriert. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Elternschaft, Religion, politischer Meinung, Nationalität, Herkunft, sozialer Herkunft, sozialem Status, Behinderung, Alter oder anderen durch lokale Gesetze geschützten Merkmalen wird nicht toleriert. Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation, Erfahrung und gleicher Leistung erhalten für gleiche Arbeit den gleichen Lohn.

5. Arbeitsumgebung

Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung wird für alle Berufszweige erwartet. Bei Bedarf werden den Mitarbeitern entsprechende Gesundheits- und Sicherheitsinformationen zur Verfügung gestellt. Zu einer gesunden und sicheren Umgebung gehören eine angenehme Temperatur und ein angenehmer Geräuschpegel, Belüftung, Sauberkeit, freie Notausgänge, Evakuierungspläne, Feuermelder sowie die entsprechende Kennzeichnung von Chemikalien und Maschinen.

6. Umwelt

PCB Connect erwartet von allen Lieferanten einen respektvollen Umgang mit Umweltressourcen.
Initiativen, die zum Umweltschutz beitragen können oder werden, werden geschätzt und unterstützt.
Wir erwarten, dass bei Nichtkonformitäten, die eine Gefahr für die Umwelt darstellen können, Verantwortung übernommen wird.
Wir alle sind bestrebt, unsere eigene Umweltbelastung und die unserer Lieferketten kontinuierlich zu verbessern.

7. Korruption

8. Konfliktfreie Mineralien (DRC)

Leiterplatten geliefert an PCB Connect Es wird erwartet, dass sie keine 3TGs aus der Demokratischen Republik Kongo oder angrenzenden Ländern enthalten.
Leiterplattenlieferant für PCB Connect Es wird erwartet, dass sie frei von Kobalt aus der Demokratischen Republik Kongo oder angrenzenden Ländern sind.
Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie von ihren Lieferanten die gleichen Schritte verlangen, die in diesem Verhaltenskodex hinsichtlich der 3TGs gefordert werden.
Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie die „EICC-GeSI-Meldevorlage für öffentliche Mineralien“ zur weiteren Dokumentation an ihre Lieferanten weiterleiten.
EICC-Berichtsvorlage für Konfliktmineralien

9. Schutz personenbezogener Daten

Wir respektieren die Privatsphäre aller unserer Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden, Dritte und andere. Wir halten uns an die Datenschutz-Grundverordnung gemäß europäischem Recht. Wir gehen transparent mit personenbezogenen Daten um, indem wir diese analysieren und prüfen, ob sie kritisch sind. Kritische Daten speichern wir geschützt und an einem sicheren Ort, sodass sie für Unbefugte unzugänglich sind. Jährlich löschen wir nicht genutzte personenbezogene Daten. Wir erwarten von unseren Subunternehmern (Dritten), dass sie die personenbezogenen Daten ebenfalls gemäß der DSGVO schützen. Wir sind uns bewusst, dass lokale Gesetze von der DSGVO abweichen können und dass bei höheren Anforderungen lokale Gesetze über der DSGVO gelten.