PCB Connect Holding AB og dets datterselskaber

Selv om vores normale arbejdsopgaver normalt ikke indebærer store arbejdsmiljømæssige risici, er og skal vi være bevidste om vores ansvar for arbejdsmiljøet. Vores minimumskrav til arbejdsmiljøet er at sikre, at vi overholder de love og krav, der er direkte relateret til vores virksomhed.

Arbejdsmiljøet i PCB Connect skal sikre, at ingen medarbejdere bliver udsat for sygdom eller ulykker, der skyldes arbejdets karakter. Arbejdsmiljøet skal være på et godt niveau under hensyntagen til arten af vores arbejdsaktiviteter. For at opnå et arbejdsmiljø, hvor vi eliminerer enhver risiko for sygdom eller ulykker, fremmer vi en åben, ærlig og samarbejdsvillig holdning på vores arbejdsplads vedrørende vores arbejdsmiljø, og at der tages ansvar for arbejdsmiljøet på alle niveauer i organisationen. Ledere og topledelse er ansvarlige for det systematiske arbejde, men et godt og sikkert arbejdsmiljø kan kun opnås gennem deltagelse og medansvar fra alle niveauer i organisationen.

Alle medarbejdere forventes at tage et personligt ansvar for vores arbejdsmiljø inden for alle arbejdsområder, herunder at være opmærksom på og rapportere eventuelle risici, som kan have en negativ effekt på arbejdsmiljøet.

Alle medarbejdere forventes også at følge PCB Connects interne rutiner og instruktioner, som er etableret af hensyn til arbejdsmiljøet.

I tilfælde af ændringer i vores aktiviteter, udstyr, nye eller ombyggede faciliteter skal der altid tages hensyn til arbejdsmiljøet, overvejes risici og træffes nødvendige foranstaltninger for at forhindre og minimere negative virkninger og risici i forbindelse med vores arbejdsmiljø.

Nødvendig kompetence vedrørende arbejdsmiljørelaterede spørgsmål skal så vidt muligt være tilgængelig internt, men i tilfælde af spørgsmål af en sådan karakter, at der er behov for specifik kompetence eller ekspertise, skal en sådan kompetence inddrages fra eksterne kilder.