PCB Connect Holding AB och dess dotterbolag

Även om vår normala arbetsverksamhet normalt inte innebär några stora yrkesrisker, är och ska vi vara medvetna om vårt ansvar för arbetsmiljön. Vårt minimikrav för vår arbetsmiljö är att säkerställa att vi följer relaterade lagar och krav som är direkt relaterade till vår verksamhet.

Arbetsmiljön inom PCB Connect ska säkerställa att inga anställda drabbas av sjukdom eller olycksfall orsakade av arbetets art. Arbetsmiljön ska vara på en god nivå med hänsyn till arten av våra arbetsuppgifter. För att uppnå en arbetsmiljö där vi eliminerar alla risker för sjukdom eller olycksfall främjar vi en öppen, ärlig och samarbetsinriktad attityd på vår arbetsplats gällande vår arbetsmiljö och att ansvar för arbetsmiljön tas på alla nivåer inom organisationen. Chefer och högsta ledning ansvarar för det systematiska arbetet, men en god och säker arbetsmiljö kan endast uppnås genom deltagande och medansvar från alla nivåer inom organisationen.

Alla anställda förväntas ta ett personligt ansvar för vår arbetsmiljö i alla arbetsområden, inklusive att vara uppmärksamma på och rapportera eventuella risker som kan ha en negativ inverkan på arbetsmiljön.

Alla anställda förväntas också följa PCB Connects interna rutiner och instruktioner, vilka har fastställts av arbetsmiljöskäl.

Vid förändringar i våra aktiviteter, utrustning, nya eller ombyggda anläggningar ska hänsyn alltid tas till arbetsmiljön, risker beaktas och nödvändiga åtgärder vidtas för att förebygga och minimera negativa effekter och risker relaterade till vår arbetsmiljö.

Nödvändig kompetens gällande arbetsmiljöfrågor ska så långt som möjligt finnas tillgänglig internt, men i ärenden av sådan karaktär att specifik kompetens eller expertis behövs ska sådan kompetens anlitas externt.