WERKOMGEVINGSBELEID

PCB Connect Holding AB en haar dochterondernemingen

Ook al brengen onze normale werkzaamheden doorgaans geen grote beroepsrisico's met zich mee, we zijn en blijven ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor de werkomgeving. Onze minimale vereiste voor onze werkomgeving is dat we voldoen aan de relevante wetten en eisen die direct verband houden met onze bedrijfsvoering.

De werkomgeving binnen PCB Connect Wij zorgen ervoor dat geen enkele medewerker ziek wordt of een ongeval krijgt als gevolg van de aard van ons werk. De werkomgeving moet van een goed niveau zijn, rekening houdend met de aard van onze werkzaamheden. Om een werkomgeving te creëren waarin we elk risico op ziekte of ongeval uitsluiten, bevorderen we een open, eerlijke en coöperatieve houding op de werkplek met betrekking tot onze werkomgeving en zorgen we ervoor dat verantwoordelijkheid voor de werkomgeving op alle niveaus binnen de organisatie wordt genomen. Managers en het topmanagement zijn verantwoordelijk voor de systematische werkzaamheden, maar een goede en veilige werkomgeving kan alleen worden bereikt door deelname en medeverantwoordelijkheid van alle niveaus binnen de organisatie.

Van al onze medewerkers wordt verwacht dat zij in alle takken van werk een persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor onze werkomgeving. Dit houdt in dat zij aandacht besteden aan en melding maken van mogelijke risico's die een negatief effect kunnen hebben op de werkomgeving.

Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij de interne routines en instructies van PCB Connect volgen, die zijn opgesteld om de werkomgeving te beschermen.

Bij wijzigingen in onze activiteiten, apparatuur, nieuwe of herontwikkeling van faciliteiten, dienen wij altijd rekening te houden met de werkomgeving, risico's in overweging te nemen en de nodige maatregelen te treffen om negatieve effecten en risico's met betrekking tot onze werkomgeving te voorkomen en tot een minimum te beperken.

De benodigde deskundigheid op het gebied van zaken die verband houden met de werkomgeving moet zoveel mogelijk intern beschikbaar zijn. Indien er echter sprake is van zaken die een zodanige aard hebben dat specifieke deskundigheid of expertise vereist is, moet deze deskundigheid van externe bronnen worden betrokken.