PCB Connect Groep viert 20-jarig bestaan

Stockholm, Zweden - Twee decennia geleden begon Jonas Pettersson aan een ondernemersreis die een ontluikend idee zou transformeren in een wereldwijde onderneming. Vandaag viert PCB Connect haar 20e verjaardag, een belangrijke mijlpaal in haar geschiedenis van innovatie, groei en succes. PCB Connect werd opgericht in 2004 en begon met een duidelijke visie: een bedrijf creëren dat zich niet alleen onderscheidde op de markt, maar ook een positieve impact had op zijn werknemers, klanten en de gemeenschap. Wat begon als een bescheiden operatie is sindsdien uitgegroeid tot een bloeiend bedrijf met een omzet van 53 miljoen USD en een toegewijd personeelsbestand van 125 werknemers verspreid over 17 landen. De CEO, Jonas Pettersson en enkele werknemers willen graag hun reis met PCB Connect Group door de jaren heen delen...

Divisie Nederland

"Het vieren van 20 jaar in het bedrijfsleven is een opmerkelijke prestatie," zei John Kuitert, Managing Director van PCB Connect BV in Nederland, die het bedrijf aanzienlijk heeft zien groeien sinds hij in augustus 2010 in dienst trad. Annika, een lid van zijn team, wil graag haar ervaring met het bedrijf delen.

Annika Tiesler, Account Manager, werkt sinds juni 2014 bij PCB Connect BV, Nederland.

Nadat Annika in 2011 van Berlijn naar Eindhoven verhuisde en voor andere bedrijven had gewerkt die niet bij haar pasten, kwam ze er al snel achter dat PCB Connect de kans was die ze zocht en sindsdien is ze bij het bedrijf.

Vertel ons over je eerste dagen bij PCB Connect, Annika:

"Ik herinner me dat ik veel sneller groeide door alle zakelijke activiteiten zoals beurzen, klantbezoeken, netwerken en dagelijkse workflowreviews, waardoor ik me zelfstandig en snel aan de functie kon aanpassen. Vanaf CS en Logistics kon ik werken volgens mijn sterke punten en mezelf zijn. Ik ben doorgegaan met het opbouwen van sterke relaties met klanten, het geven van de beste service en het werken in een geweldig team - ik kon me niet meer wensen. Nu, als Account Manager, heb ik de rol kunnen definiëren; omdat ik meer divers ben, kan ik het mezelf eigen maken en werken volgens mijn sterke punten."

Annika, wat maakt PCB Connect een geweldige plek om te werken?

"Mijn CS-team maakt mijn werk leuk. We kunnen goed met elkaar opschieten, zowel in ons dagelijks werk als daarbuiten. Ik ben in staat geweest om mijn privé- en werkleven in balans te houden. Ik voel me gesteund omdat mijn gezin is gegroeid sinds ik bij PCB Connect werk. Elke uitdaging die op mijn pad kwam, kon ik aan en ik ben toegewijd gebleven aan het bedrijf zonder mijn persoonlijke tijd op te offeren."

Hoe is PCB Connect in de loop der jaren gegroeid, Annika?

"De groei van het bedrijf is in de loop der jaren enorm geweest en duurt tot op de dag van vandaag voort. Ieders harde werk en toewijding aan het leren van nieuwe platforms en het focussen op wat belangrijk is, hebben bijgedragen aan de wereldwijde uitbreiding van het bedrijf. Voor mij zijn het echt de mensen die het gezicht en het hart van PCB Connect vormen. Wij vinden het belangrijk om samen te werken en een oplossing te bieden voor de PCB-uitdagingen van onze klanten. Ongeacht de situatie, zorgen we dat alles werkt. Ik ben ook gelukkig in Nederland, en PCB Connect heeft me geholpen om in Eindhoven te blijven met mijn familie."

Divisie China

Julia Zhou, Managing Director van PCB Connect Electronics (Shenzhen) Co, Ltd in het Chinese kantoor, begon bij het bedrijf in 2005. Ze begon te werken op de afdeling Logistiek, daarna bij Sourcing en werd in 2012 gepromoveerd tot Chief Representative en ging over in de rol van Managing Director toen de status van het bedrijf werd gevestigd.

"De China-divisie blijft de belangrijkste brug tussen leveranciers, intercompany en klanten. En China is een grote potentiële markt. Het verkoopteam en ik hebben bepaalde resultaten behaald en we zijn vastbesloten om een groter marktaandeel uit te breiden terwijl we blijven samenwerken en het bedrijf in een sterke positie brengen om nieuwe partnerschappen aan te gaan. De wereld verandert voortdurend en de PCB-industrie is nu anders dan 20 jaar geleden. We motiveren onszelf voortdurend om ons aan te passen aan de veranderingen en ons te blijven verbeteren. In de toekomst zal het een situatie zijn met zowel uitdagingen als kansen, zolang we geloven in het idee dat het nastreven van uitmuntendheid eindeloos is, zullen ons team en ons bedrijf succesvoller worden," zei Julia Zhou. Ze vervolgt: "Onze 20e verjaardag is een bewijs van ons collectieve team. Hier zijn een paar welgemeende getuigenissen van onze toegewijde werknemers."

Fancy He, Logistics Supervisor, is sinds april 2011 werkzaam bij PCB Connect Electronics (Shenzhen) Co., Ltd in het Chinese kantoor. 

Fancy's langdurige dienstverband bij PCB Connect begon meer dan 13 jaar geleden. Ze hield van de werkomgeving die het open en eenvoudig maakte om haar ideeën te uiten en een effectief team op te bouwen met ondersteuning van het flexibele managementteam.

Wat heb je geleerd sinds je voor PCB Connect werkt, Fancy?

"Ik heb de kans gekregen om mijn vaardigheden en kennis te ontwikkelen, van basis-CAM tot het snel oplossen van complexe technische problemen. In de loop der jaren heb ik de training gekregen die nodig is om mijn werk effectief uit te voeren. Nu ik mijn communicatievaardigheden heb ontwikkeld en vertrouwen heb opgebouwd in het begrijpen van alle processen, procedures en onderhandelingsvaardigheden, ben ik in staat om training te geven aan mijn team. Er is een jaarlijks trainingsprogramma dat ervoor zorgt dat iedereen up-to-date is en optimaal kan presteren."

Fancy, vertel ons over de mijlpalen of projecten op je werk waar je trots op bent:

"Ik heb in 2018 de 2-4 cheap and good service logistics agent and forwarder ontwikkeld en geïntroduceerd. Ik heb zelfstandig leiding gegeven aan de afdeling CN Logistics en heb mijn team kunnen helpen meer gekwalificeerd te worden, en dit heeft ervoor gezorgd dat we in staat zijn de beste service te bieden aan onze klanten en partners. De pandemie zorgde voor wat leveringsproblemen, maar we zijn doorgegaan om oplossingen te vinden en samen hebben we de obstakels overwonnen."

In 2024 bestaat PCB Connect 20 jaar, wat vind je ervan, Fancy?

"Ik ben er trots op dat ik al die jaren bij PCB Connect heb gewerkt en het bedrijf aanzienlijk heb zien groeien. We hebben moeilijkheden overwonnen en zijn ons ervan bewust dat er in de toekomst meer uitdagingen zullen zijn, maar met onze voortdurende inzet zullen we ons er doorheen slaan. Felicitaties aan het bedrijf met het vieren van 20 jaar!"

Koen Hu, QA Manager Azië, is sinds april 2011 werkzaam bij PCB Connect Electronics (Shenzhen) Co., Ltd in het kantoor in China.

Koen werkt al meer dan 13 jaar bij PCB Connect in het kantoor in China en geniet ervan om met zijn team samen te werken en problemen op te lossen om klanten de beste uitkomst te bieden.

Wat is je favoriete voordeel, beleid en/of proces bij PCB Connect, Koen?

"Ik houd van functioneringsgesprekken met mijn team, omdat we dan de sterke en zwakke punten van onze processen kunnen bekijken en kunnen bespreken wat goed werkt en wat verbeterd moet worden. Ik waardeer ook onze vijfdaagse werkweek, omdat dit ons helpt ons privé- en werkleven in balans te houden. Ook de kick-off evenementen waren een fantastische gelegenheid om andere divisies op een nieuwe locatie te ontmoeten en eindelijk collega's voor het eerst persoonlijk te ontmoeten."

Koen, hoe zijn je collega's en wat heb je samen geleerd bij PCB Connect?

"Mijn collega's zijn beleefd, vriendelijk en slim. We hebben wederzijds respect voor elkaar en werken goed samen. Sommige teamleden en ikzelf hebben Engels leren spreken, waardoor internationale communicatie binnen het bedrijf en ook met klanten/partners mogelijk is. We hebben training gehad in het controleren van fabrieken en we hebben onze methode voor het afhandelen van claims verbeterd. De groeimogelijkheden die het bedrijf biedt, zijn uitstekend vanuit de internationale cultuur en persoonlijke ontwikkeling, waardoor de communicatie en processen van elke divisie worden versterkt."

Nog iets toe te voegen, Koen?

"Ja, bij PCB Connect komen was de beste beslissing uit mijn carrière. In de loop der jaren ben ik getuige geweest van de veerkracht, creativiteit en niet aflatende inzet van ons team. Vooral toen we allemaal getroffen werden door de pandemie. Elke dag word ik enthousiast wakker om onze klanten te helpen. Ons teamwerk heeft deze reis ongelooflijk bevredigend gemaakt. Gefeliciteerd allemaal met 20 jaar in het bedrijfsleven; op nog eens 20 jaar een verschil maken!"

"Bedankt, Fancy en Koen," zei Julia Zhou. Ze vervolgt "Dit jaar is de 20e verjaardag van PCB Connect Group, het is speciaal voor ons allemaal! Ik wil graag van de gelegenheid gebruik maken om het bedrijf een mooie toekomst te wensen en ons team meer eenheid en een voorspoedige carrière toe te wensen. Dank aan alle collega's voor hun toewijding en inspanningen. Laten we samenwerken aan een betere toekomst!"

PCB Connect

Het is een opmerkelijke reis geweest. De reis van PCB Connect is een bewijs van het harde werk van een toegewijd team. Vanaf het nederige begin is het bedrijf exponentieel gegroeid en heeft het economische schommelingen en uitdagingen in de industrie met veerkracht en vindingrijkheid doorstaan.

Wat zijn uw gedachten over 20 jaar in het bedrijfsleven, Jonas Pettersson, oprichter en CEO van PCB Connect?

"Ons succes in de afgelopen 20 jaar is het resultaat van ons niet-aflatende streven naar uitmuntendheid en onze toewijding aan innovatie. We hebben altijd prioriteit gegeven aan de behoeften van onze klanten en streefden ernaar hun verwachtingen te overtreffen. Deze mijlpaal is een viering van de toewijding van ons team en de sterke relaties die we hebben opgebouwd met onze klanten en partners."

Innovatieve groei en uitbreiding

De wereldwijde aanwezigheid van PCB Connect is een weerspiegeling van de ambitieuze groeistrategie. Met activiteiten in 17 landen heeft het bedrijf met succes de complexiteit van internationale markten weten te beheersen, door zich aan te passen aan lokale culturen en regelgeving en tegelijkertijd een eenduidige bedrijfsvisie te behouden.

Een toewijding aan mensen 

De kern van het succes van PCB Connectwordt gevormd door de mensen. Het bedrijf is trots op het koesteren van een ondersteunende en inclusieve werkplek waar werknemers worden aangemoedigd om te groeien en te innoveren. "Ons team is de ruggengraat van ons bedrijf", benadrukt Jonas Pettersson. "Hun passie, creativiteit en niet aflatende inzet zijn onze drijfveren."

Vooruitblik

PCB Connect viert zijn 20-jarig bestaan en de toekomst ziet er rooskleuriger uit dan ooit. Met een sterke basis en een duidelijke visie voor de toekomst is het bedrijf klaar om zijn traject van groei en innovatie voort te zetten. Er zijn al plannen voor verdere uitbreiding, met nieuwe markten die worden verkend en nieuwe projecten in de pijplijn. "Onze reis is nog lang niet ten einde", zegt Jonas Pettersson. "Het volgende hoofdstuk belooft spannende mogelijkheden en uitdagingen, en we zijn klaar om deze aan te gaan met dezelfde geest van innovatie en vastberadenheid die ons zo ver heeft gebracht."

De 20e verjaardag van PCB Connect is meer dan alleen een viering van wat er in het verleden is bereikt; het is een bewijs van de kracht van visie, hard werken en een onwrikbare toewijding aan uitmuntendheid. Terwijl het bedrijf naar de toekomst kijkt, blijft het toegewijd aan het verleggen van de grenzen van wat mogelijk is en blijft het een verschil maken in het leven van zijn werknemers, klanten en de wereldwijde gemeenschap.

Ga voor meer informatie over PCB Connect en zijn reis naar www.pcbconnectgroup.com